Tôi đang làm việc tại 1 công ty và cũng đang nghỉ chế độ thai sản từ tháng 12-2011 đến tháng 3-2012.

Tôi quê ở Cần Thơ, 25 tuổi, lên TP.HCM làm việc tại một doanh nghiệp tư nhân được bốn năm (theo hai hợp đồng lao động liên tục, hợp đồng thứ hai ký ngày 16-5-2004), tham gia đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) đầy đủ. Nay do hoàn cảnh gia đình nên tôi có ý định

Mặc dù công đoàn là người đại diện cho người lao động ký kết thỏa ước lao động tập thể với người sử dụng lao động song ở nhiều doanh nghiệp, vai trò của công đoàn chỉ ở dạng hình thức. Theo thống kê, hiện Việt Nam có khoảng 540.000 DN, thu...

Người lao động khi tham gia bảo hiểm thất nghiệp sẽ được nhận trợ cấp; tư vấn miễn phí về lao động - việc làm và dạy nghề; hỗ trợ học nghề trình độ sơ cấp miễn phí. Chính sách bảo hiểm thất nghiệp áp dụng bắt buộc đối với người lao động...

Tôi được nhận vào làm cho công ty A từ tháng 10-2005 đến nay đã hơn 5 năm. Tại cuộc họp cuối năm 2010, công ty thông báo đến toàn thể nhân viên cả nước (trên 1.500 nhân viên) từ tháng 4-2011 công ty sẽ chuyển đổi từ công ty A thành công ty...

Công ty chúng tôi bị cúp điện do điện lực cắt điện để thi công mạng lưới điện. Công ty cho toàn bộ nhân viên viên nghỉ ngày hôm đó rồi trừ vào phép năm. Công ty làm vậy có đúng không? (van.nguyenthituyet@holdings.nguyenkim.com) Bà Nguyễn...

Trong công ty, đơn vị có thể áp dụng hai tiêu chuẩn giờ làm việc trong tuần khác nhau được không? Ví dụ khối hành chính văn phòng làm việc 44 tiếng/tuần; khối thợ kỹ thuật làm việc 48 tiếng/tuần, coi như thỏa thuận trong HĐLĐ không...

Người bạn của tôi đang làm việc tại một cơ quan nhưng trong thời gian nghỉ thai sản. Hiện cô ấy muốn chuyển nơi làm việc khác sau khi sinh. Cơ quan cũ của cô ấy bảo nếu chuyển đi sẽ không làm chế độ thai sản cho cô ấy. Như thế có...