Đài Loan: Tăng lương từ ngày 1-1-2012

Theo Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan, trong tổng số trên 400.000 lao động nước ngoài đang làm việc tại Đài Loan, Việt Nam đứng thứ hai với khoảng 90.000 người, chỉ xếp sau Indonesia – 170.000 người. Trong 5 năm qua, số lượng lao động Việt Nam sang Đài Loan chiếm gần 30% trong tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài, bình quân 30.000 người/năm. Nhu cầu cao, điều kiện tuyển dễ, thu nhập khá (bình quân từ 15 triệu đồng đến 18 triệu đồng/người/tháng) là những yếu tố khiến nhiều người lựa chọn thị trường này.

Theo tin từ Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan, phương án đề xuất tăng lương cơ bản (áp dụng chung cho lao động bản địa và nước ngoài) từ 17.880 đài tệ/tháng (12,5 triệu đồng/tháng, 1 đài tệ khoảng 700 đồng) hiện tại lên 18.780 đài tệ/tháng dự kiến áp dụng từ ngày 1-1-2012. Ngoài ra, phương án tăng thời gian làm việc tối đa của lao động nước ngoài từ 5 năm lên 12 năm dự kiến áp dụng từ năm 2012 cũng nhận được sự ủng hộ của các cơ quan chức năng và giới chủ sử dụng lao động.

Nhật Bản: Cơ hội cho lao động ngành y

Nhật Bản là một trong những thị trường hấp dẫn nhất đối với NLĐ nhờ thu nhập cao, bình quân trên 1.000 USD/tháng. Việc bãi bỏ quy định ký quỹ, thế chấp giấy tờ nhà đất (từ 150 triệu đồng đến 200 triệu đồng/người) từ ngày 1-7-2010 đã tạo điều kiện để nhiều người sang nước này.

Cùng với thay đổi về luật, quan hệ hợp tác phát triển giữa hai nước cũng rộng đường cho NLĐ sang thị trường này. Trong chuyến thăm chính thức Nhật Bản ngày 2-11, Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng và Thủ tướng Nhật Bản Yoshihiko Noda đã ký hiệp định về di chuyển thể nhân, thống nhất xây dựng cơ chế tiếp nhận điều dưỡng viên và hộ lý từ Việt Nam sang Nhật Bản. Theo kế hoạch, từ năm 2012,  hai nước sẽ triển khai đào tạo tiếng Nhật và thực hiện cung ứng - tiếp nhận điều dưỡng viên (trước đây gọi là y tá) và hộ lý Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản trong thời gian từ 3 – 4 năm.

Ngoài lĩnh vực trên, theo ông Nguyễn Giam Liêm, Trưởng Ban Quản lý lao động Việt Nam, cơ quan này đang tích cực  đàm phán và khuyến khích các  doanh nghiệp xuất khẩu lao động trong nước khai thác, mở rộng tìm kiếm đơn hàng ở khu vực nông nghiệp vốn trước đây chủ yếu sử dụng lao động Philippines và Trung Quốc.

Hàn Quốc: Cơ hội cho lao động đã về nước

Hiện có hơn 63.000 lao động Việt Nam làm việc tại Hàn Quốc. Đây là thị trường thu hút NLĐ nhất vì chi phí thấp (630 USD/người) trong khi thu nhập tương đối cao, từ 800 USD đến 1.000 USD/tháng.

Việc Hàn Quốc cho phép Việt Nam tổ chức kỳ kiểm tra tiếng Hàn vào ngày 17 và 18-12 tới tạo cơ hội cho hàng chục ngàn lao động có nhu cầu sang thị trường này. Đến nay đã có 66.222 lao động đăng ký dự kiểm tra tiếng Hàn. Sẽ có 15.000 NLĐ tham dự kỳ kiểm tra này được làm hồ sơ dự tuyển để sang Hàn Quốc làm việc trong năm 2012. Trong đó, sản xuất chế tạo 11.700 người, xây dựng 1.000 người, nông nghiệp 1.000 người, ngư nghiệp 1.300 người.

Bên cạnh  cơ hội dành cho NLĐ dự tuyển lần đầu, năm nay, Hàn Quốc cho phép những lao động hết hạn hợp đồng đã về nước được trở lại làm việc bằng cách tham gia sát hạch tiếng Hàn hằng tháng. Ông Phan Văn Minh, Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước, cho biết buổi sát hạch đầu tiên sẽ tổ chức vào ngày 25-12 tới.